<h3 id="toc-0"><i>Implementasi Core Values</i> dan <i>Employer Branding</i> Aparatur Sipil Negara </h3> <p> </p> <p><b>Latar Belakang</b></p> <p>Dalam rangka  penguatan  budaya  kerja  sebagai  salah  satu  strategi  transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (<i>world class government</i>) serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-undang  Nomor 5 tahun  2014  tentang  Aparatur Sipil Negara  diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021  Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan <a href="https://www.kepegawaian.my.id/search/label/Core%20Value%20ASN?" target="_blank">core  values  (nilai-nilai dasar) ASN</a> BerAKHLAK dan employer branding  ASN  "Bangga  Melayani Bangsa". Sehubungan dengan  hal tersebut,  dengan  ini disampaikan bahwa:</p> <p> </p> <ol> <li><a href="https://www.kepegawaian.my.id/search/label/Core%20Value%20ASN?" target="_blank">Core  values</a>  yang harus diterapkan oleh seluruh ASN di instansi pemerintah adalah BerAKHLAK;</li> <li>Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani Bangsa;</li> <li><a href="https://www.kepegawaian.my.id/search/label/Core%20Value%20ASN?" target="_blank">Core values  ASN</a> BerAKHLAK sebagaimana dimaksud pada angka 1  adalah sebagai berikut: <ul> <li>Berorientasi  Pelayanan,   yaitu  komitmen  memberikan  pelayanan   prima  demi kepuasan  masyarakat;</li> <li>Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan  yang diberikan;</li> <li>Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;</li> <li>Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;</li> <li>Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;</li> <li>Adaptif,  yaitu  terus   berinovasi   dan   antusias    dalam   menggerakkan    serta menghadapi  perubahan;</li> <li>Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.</li> </ul> </li> <li>Panduan  perilaku (kode  etik) dari masing-masing nilai-nilai dasar  adalah  sebagai berikut: <ul> <li>Berorientasi Pelayanan: <ul> <li>Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;</li> <li>Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;</li> <li>Melakukan perbaikan tiada henti.</li> </ul> </li> <li>Akuntabel: <ul> <li>Melaksanakan  tugas  dengan  jujur,  bertanggung  jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi;</li> <li>Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;</li> <li>Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.</li> </ul> </li> <li>Kompeten: <ul> <li>Meningkatkan  kompetensi   diri  untuk  menjawab   tantangan   yang   selalu berubah;</li> <li>Membantu orang lain belajar;</li> <li>Melaksanakan tugas dengan kualitas  terbaik.</li> </ul> </li> <li>Harmonis: <ul> <li>Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; </li> <li>Suka menolong orang lain;</li> <li>Membangun lingkungan kerja yang kondusif.</li> </ul> </li> <li>Loyal: <ul> <li>Memegang    teguh   ideologi   Pancasila,    Undang-Undang   Dasar   Negara Republik  Indonesia  tahun  1945,  setia  kepada Negara  Kesatuan   Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;</li> <li>Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;</li> <li>Menjaga rahasia jabatan  dan negara.</li> </ul> </li> <li>Adaptif: <ul> <li>Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; </li> <li>Terus berinovasi dan mengembangkan  kreativitas;</li> <li>Bertindak proaktif.</li> </ul> </li> <li>Kolaboratif: <ul> <li>Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;</li> <li>Terbuka dalam bekerja sama  untuk menghasilkan nilai tambah;</li> <li>Menggerakkan  pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Nilai-nilai dasar   BerAKHLAK  menjadi  dasar   penguatan budaya kerja  di  instansi pemerintah untuk     mendukung    pencapaian    kinerja    individu    dan     tujuan organisasi/instansi;</li> <li>lnstansi   pemerintah   agar   menginternalisasikan  dan mengimplementasikan  <a href="https://www.kepegawaian.my.id/search/label/Core%20Value%20ASN?" target="_blank">core values  ASN</a> BerAKHLAK secara utuh tidak menambah atau  mengurangi  definisi dan panduan  perilaku. lnstansi  pemerintah  harus  melengkapi  dengan   contoh  perilaku (kode perilaku) yang relevan dengan  konteks tugas fungsi masing-masing;</li> <li>Instansi Pemerintah dalam melakukan internalisasi secara paralel agar meningkatkan kesadaran terkait <a href="https://www.kepegawaian.my.id/search/label/Core%20Value%20ASN?" target="_blank">core values</a> BerAKHLAK dan Bangga Melayani Bangsa, diantaranya melalui: <ul> <li>Penggunaan logo BerAKHLAK dan tagar Bangga Melayani Bangsa dalam poster, konten media sosial, latar virtual, twibbon, bahan  paparan,  dan lain-lain;</li> <li>Penyisipan  informasi BerAKHLAK dan  Bangga  Melayani Bangsa  dalam  setiap kegiatan seperti apel, rapat koordinasi/pertemuan, sosialisasi,  dan lain-lain;</li> <li>Penulisan  panduan perilaku BerAKHLAK dalam  konten media  sosial, poster,  x­ banner, dan lain-lain;</li> <li>Pemutaran video panduan perilaku BerAKHLAK di media sosial, media elektronik, dan media lainnya;</li> <li>Pemberian apresiasi atau  hal-hal  lain  kepada pegawai  ASN sebagai  bentuk bangga  melayani bangsa; </li> <li>Penguatan peran Agen Perubahan Reformasi Birokrasi;</li> <li>Atau dapat  ditambahkan  dengan  metode  lain yang relevan,  kreatif, dan inovatif sesuai dengan  karakteristik masing-masing;</li> <li>Untuk  keseragaman  penggunaan  logo  BerAKHLAK,  tagar  Bangga   Melayani Bangsa, dan contoh konten video BerAKHLAK dapat diunduh pada tautan berikut https://bit.ly/Bahan InternalisasiCoreValues</li> </ul> </li> <li>lnstansi  Pemerintah  agar  mengirimkan tautan  laporan  hasil penerapan internalisasi sebagaimana dimaksud pada  angka  6 dan  7 kepada  Menteri PANRB melalui email asnberakhlak@menpan.go.id.</li> </ol> <p> </p> <p>Demikian,  agar  Surat  Edaran   ini dilaksanakan  dengan   sebaik-baiknya.   Atas perhatian  dan Kerjasama  Saudara,  disampaikan terima kasih.</p> <p> </p> <p><b>Menteri PAN dan RB</b></p> <p><b>Tjahjo Kumolo</b></p>